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Bonificaciones por Personal Investigador (BBSS) para empresas innovadoras

Financiación por Tax Lease I+D

Reduce tus costes empresariales aprovechando la actividad que desarrolla el personal investigador

¿Tienes personal dedicado en exclusiva a actividades de I+D+i? Existe un incentivo fiscal que te permite reducir hasta un 50 % la cuota empresarial a la Seguridad Social, sin burocracia añadida ni riesgo fiscal. En INCOTEC te ayudamos a aplicarlo con seguridad, para que transformes el esfuerzo en innovación en ahorro directo y recurrente a través de nuestro servicio de consultoría en materia de bonificaciones por personal investigador.

Departamento Tax Lease I+D

Contacta con nosotros y nuestros expertos te atenderán sin compromiso

Las bonificaciones por personal investigador no solo son una medida de ahorro: también son una palanca para consolidar el empleo innovador en las empresas

Sectores susceptibres al Tax Lease de I+D
Sectores con proyectos de Tax Lease de I+D

¿En qué consisten las bonificaciones por personal investigador?

Se trata de una bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social para trabajadores que dedican al menos el 85 % de su tiempo a actividades de I+D+i. Puede aplicarse a contratos indefinidos, y tiene un impacto directo en los costes laborales desde el primer día.

Este incentivo es inmediato, no competitivo y compatible con deducciones fiscales si se dispone del sello de Pyme Innovadora. Su aplicación correcta exige identificar perfiles técnicos válidos, cumplir con ciertos requisitos normativos y documentar adecuadamente el proyecto.

ventajas

INCOTEC, tu experto en bonificaciones por personal investigador (BBSS)

Este incentivo, vigente desde 2014, ha sido recientemente actualizado por un nuevo Real Decreto Ley (septiembre 2023), manteniéndose ambos marcos legislativos en vigor. El equipo de Incotec cuenta con alta experiencia para:

  • Identificar el personal y actividades bonificables
  • Documentar correctamente las actividades del personal investigador
  • Cumplir con los requisitos temporales y técnicos del expediente

Cómo gestionamos tus bonificaciones por personal investigador

En INCOTEC convertimos el  incentivo en un ahorro real. Aplicamos nuestra experiencia para garantizar que se aprovechen las bonificaciones de cada perfil investigador elegible, sin desviaciones ni errores formales

ventajas

¿Quién puede beneficiarse de las bonificaciones por personal investigador?

En INCOTEC te ayudamos a identificar si tu personal cumple con los requisitos clave:

Requisito

Condición

Grupo de cotización

Grupos 1 a 4 del Régimen General

Tipo de contrato

Indefinido

Dedicación principal a I+D+i

Mínimo 85 % del tiempo laboral

Actividades colaterales permitidas

Máximo 15 % (formación, divulgación, vigilancia tecnológica, etc.)

Ventajas clave del incentivo por personal investigador

  • Reducción de hasta un 50% en la cuota empresarial a la Seguridad Social
  • Aplicación inmediata en el alta del investigador
  • Compatible con deducciones fiscales (con sello Pyme Innovadora)
  • Ahorro directo y recurrente en costes de personal investigador

Activa ya tu incentivo por contratación de personal investigador

Ahorra mientras impulsas el talento investigador en tu empresa. Contacta con nuestros expertos y descubre cómo aplicar la bonificación con seguridad y sin esfuerzo

Preguntas frecuentes sobre las BBSS

1. ¿Cuánto tiempo mínimo se puede bonificar a un investigador?

Mínimo tres meses. Se permiten períodos más cortos sólo si abarcan dos ejercicios fiscales, con condiciones específicas.

2. ¿Qué se considera actividad colateral a la I+D+i (15 %)?

Asistencia a congresos, formación, dirección de tesis, justificación de ayudas, vigilancia tecnológica, redacción de patentes…

3. ¿Qué se considera actividad principal (mínimo 85 %)?

Planificación, ejecución, validación, desarrollo técnico, documentación técnica de un proyecto de I+D+i.

4. ¿Son compatibles las bonificaciones por personal investigador con la financiación pública?

Si, pero existen límites porcentuales a respetar.

5. ¿Qué pasa si el investigador deja de cumplir los requisitos?

Debe suspenderse la bonificación y justificarse el nuevo rol. INCOTEC te ayuda a gestionar estos cambios sin sanciones.

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